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俗人重生记内 第1057章 哲学术语
    “boss!对不起!是我的错!都是我的错!我去给她们道歉……”

    付正义挡住了苏菲亚,摇了摇头。“苏菲亚,让他们在里面先安静一会吧!现在进去不合适……”

    “boss!真的对不起,我真的没想到事情会变成这样……”

    半个时前,在董事长办公室里跟监察部的曹运江聊了下情况、总裁苏菲亚也就赶了过来,付正义让孔维国引领着大家一起来到了会议室外面,原本是准备代表公司向保洁王秀兰正式道歉,另外就是表彰项目组的赵知勇,并就公司近期所颁布的这些不符合情理的新规定进行个范围的座谈,可付正义没想到过来之后所听到的这些,让苏菲亚产生了愧疚且陷入了深切的自责。

    察觉到苏菲亚的情绪有些崩溃,付正义赶紧带着她回到了办公室。

    见自己进来了、付正义就将房门给关上了,苏菲亚明白他是在保全自己的颜面、可就再也忍不住了,抹着眼泪自己真的不太适合这边的工作环境,希望能够立刻请辞。

    “苏菲亚,你从到大都生活在美国,对于这边的国情不了解、不理解,这才导致你遭受了蒙蔽、遭受了欺骗,”付正义将纸巾盒递了过去,深吸了口气才继续。“可逃避是解决不了问题的,能先到底是怎么回事吗?”

    苏菲亚点了点头。“boss!是这样的,半年前邗州的尹书记陪省委领导过来考察,事后劳动厅的认为唯知技术的薪酬、福利都过高,认为这样的薪酬水平对于唯知技术的发展不利,而且公司环境也过于宽松、不像是一个高科技互联网企业,随后还将唐仁钧给推荐了过来,我跟他聊了聊觉得他的理论基础还是相当不错的,尤其是他对于降低企业薪酬负担方面的一些措施和办法,让我觉得可以试一试,所以也就邀请他加入了唯知技术……”

    唐仁钧当过兵、留过洋,国有企业的那些似是而非的理论是张嘴就来,冠冕堂皇的话起来也是一套一套的,又有着省厅领导为他作保、家里还开了个劳务公司,苏菲亚这种从未接触过国企文化的美国女孩、又哪里能分辨的出他所提出的那些建议和措施哪些是正确的、哪些又是跟唯知技术的企业文化所格格不入的?

    还是年轻、单纯,闯出来的祸啊……

    “boss!总裁办的邮箱,每天都能收到一两百个电邮的,其中大部分又都是匿名的,我起初每天都用五六个时的时间去查看、去处理,可越处理、挤压下来的就越多,越处理、产生的问题也就越多、越麻烦,这、这让我无所适从,我不知道自己该怎么办,我询问过麦克,可他所传授的经验根本就没办法解决这些,所以当唐仁钧这个人被推荐过来、迅速解决了一些棘手的管理问题,我对他也就信任有加了,虽觉得他照搬日本企业的制度不是特别的合适,但全体员工都支持这些新规定的颁布和执行,所以我也就……”

    苏菲亚不下去了,低着头、捂着脸,很是沮丧。

    付正义问。“苏菲亚,为什么没有将这些事儿告诉我?”

    “我、我害怕!我害怕让你失望,我害怕你会觉得我不称职……”

    付正义明白了,这个仅比自己大了两岁、拥有管理经验不过三年的漂亮女孩虽然成长速度已经够快的了,可她依然还是不能很好的适应这边的国情。“苏菲亚!你想的太多了!其实出现这种情况、是我的错!icy的业务比较单纯,而且icy发展的过程之中即不存在竞争对手、也不存在企业内部的那些个复杂的层级关系,而且也没有遭受外部力量的干涉和影响,所以你因为没有接触过、更没想到这边会是这种情况,最终也就导致了这种情况的发生……”

    见苏菲亚抬起头想要开口,付正义摇了摇头便继续道。“我明白的,你的出发点是好的!你是希望能够在任期内为公司引进高端人才,通过切实有效的管理手段降低公司运营的成本、最终提升企业的利润,可你没想到唐仁钧所采用的是鬼子的措施,你更没有想到他所颁布执行的新规定最终会导致如此严重的后果,对不对?”

    苏菲亚的眼泪又下来了。“boss……”

    “你忘掉了我为唯知技术所制定的企业文化之根本,人性化的管理真不是随便的、也不是喊的口号,我是真的这么想、也真的希望这么去做!唯知技术的实体产业有盈利、而网站则处于长期的亏损,这不是你的错,而是我需要这么去做、也必须这么去做的!薪酬高,福利好,环境宽松、无须打卡上下班,这些都是为了能在未来的某一天一飞冲天、傲立于行业之首所必须付出的代价,你明白吗?”

    苏菲亚似懂非懂,既可怜又茫然,令付正义的唇角不由得扬了起来,心想即便她还没有从之前的沮丧中走出来,但只要她有了正确的态度、分得清轻重缓急,那么她早晚会成为一个称职的ceo的。

    总裁辞职的危机算是解除了,付正义掏出手机拨给了冉颖,询问会议室那边的情况?

    瞄了一眼站在外面候着电梯间的刘楣、赵知勇和保洁阿姨,冉颖灵机一动便肃声道。“付总,他们都在外面等着您接见呢……”

    “调皮了吧?还接见呢?至于?”

    闪进了卫生间,冉颖郑重的道。“付总!你今天简直是太霸气了!我真的佩服你……”

    “好了好了,外面还有谁?”

    “柯总、牟总也都赶过来了……”

    “让大家都进来吧,我正好有些话想要一的……”

    首席财务官柯雅媛,首席技术官牟芷莹,人力资源部的孔维国、监察部的曹运江,再加上三位当事人、苏菲亚的翻译、公司的董秘以及冉颖,付正义见沙发根本坐不下、也就干脆站在办公桌前,示意大家凑过来便有些沉痛的道。“社会对待弱者的态度,是衡量社会文明程度的标尺!而一个具体的人性关怀,比千百万个空洞口号更能打动员工的心!一个入职仅四个月的唐仁钧,差点就毁了唯知技术数年来所营造出来的企业氛围……”

    到这里付正义指了指自己。“这事儿的主要责任在我!不过在场的除了保洁阿姨之外,我认为你们每个人都负有着大不同的责任,有谁不同意的,请现在就举手!”

    察觉到气氛突然就变得压抑且沉重了起来,不认为他是准备收拾这帮高管的冉颖可就缓缓的举起了手。“报告!我觉得自己没有责任!”

    “很有礼貌嘛!你算是个好孩子,那就先站一边儿去吧……”

    付正义虽然板着脸,可这话一出口、熟悉他性子的也就明白他不是想要批评谁,因此也就都松了口气,唯有项目组的赵知勇怔了怔、便极为沮丧的举起手道。“我想辞职……”

    付正义转过了脸,瞅了瞅他便道。“你啥意思啊?”

    “我、我也有责任……”

    见几个高管都忍俊不禁,付正义瞪了他们一眼便冲着赵知勇道。“那你就原因吧!”

    “新规定征询员工意见的时候我也签了字,公示期内我也没有敢向上反映……”

    “总结的不错!不过没有奖励!”付正义一本正经的着,见赵知勇颓然的垂下了头可就笑了起来。“不过呢,你的这些让我想到了一个哲学术语:evilofb****ity,也就是平庸之恶的意思,你们有谁知道这个术语的含义?”

    苏菲亚犹豫着举起了手。“我不是太能准备的出这个术语的意思……”

    付正义笑了起来。“看!”

    “好像是对自己思想的主动消除,对下达命令的无条件服从,以及对个人判断权利放弃的一种恶……”

    “差不多就是这个意思!准确的表述是这样的:对于显而易见的恶行却不加限制,或是直接参与的行为,就是平庸之恶!企业内部必须存在着上下级的关系,但有些不合适、不恰当、甚至是反人性的规定在被颁布出来之后,基层员工敢怒不敢言、不得不被动的去接受、去服从,甚至是成为执行者,这是不对的!所以,在这里……”

    付正义指了指自己的脚下,严肃且认真的道。“无论是现在、还是以后,公司里都绝不允许再出现这样的情况!唯知技术在成立之前,我就过类似的话、也下决心要这么去做!人性化的管理是唯知技术的存在的根本,也是发展的基础,谁敢触动这一点,那就是与我为敌、与全体员工为敌……”

    刘楣举起了手。“付总,如果我们基层员工向上反映了情况,不但没有得到回应、还遭致了上级领导的打击报复,那怎么办?”

    付正义指了指站在她旁边的曹运江。“呐,这个问题你该去问他,而不是问我!”

    反正都已经是这样了,刘楣也是豁出去了,瞄了一眼监察部的曹运江、便继续盯着付正义问。“可问题是所针对的人就是他,那该怎么办?”

    曹运江见付正义还瞅着自己,转过脸便冲着刘楣道。“唯有针对我的投诉、你才可以往付总的邮箱里发邮件,其他的所有投诉最终都是会到我这儿来汇总、处理的,所以只要你还相信公司、还相信有公理的存在,那就请你将邮件先发给我……”想和更多志同道合的人一起聊《俗人重生记内》,微信关注“热度网文 或者 rd4” 与更多书友一起聊喜欢的书
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