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俗人重生记内 第1439章 体现
    一电话通了。

    听到他声音的那一刻,李雪瑶的心里面还是有些打鼓,心的介绍完情况之后,便佐薇也想要带着她的朋友们一起去看看。

    “佐薇和她的朋友们啊……”

    “哦,还有路易呢。他也为基金会捐了八千欧元呢。”

    付正义瞄了一眼台历。“还有十天就是圣诞节了,你的意思是等寒假的时候启程,以不超过两周的时间带佐薇和她的朋友们一起去拜访乡村教师、去调查贫困地区的留守儿童现象?”

    李雪瑶笑着。“对。圣诞节在西方的重要性堪比我们的春节,佐薇以及她的朋友们的家里都是非常重视这个节日,不然我都想干脆圣诞节的时候带着她们过去了……”

    “那就让我来安排吧。春节前后你记得将人员的名单拟好、交给我,这种事儿可能需要经过民政部门审批才能成行的!”

    李雪瑶愣住了。“为什么?”

    “佐薇跟她的朋友们的身份可能会比较敏感,何况‘家丑不能外扬’的观念根深蒂固,所以相关的程序必须要走,不然地方上面可能会采取一些措施,那就不好了……”

    米莎莎见她表情逐渐变得凝重起来,等李雪瑶挂了电话便赶紧询问是怎么回事?

    “我也不知道啊,就是有些觉得奇怪,以前不管是什么事儿、他都答应的挺痛快的,还会帮我一起想还有什么需要注意的、还有什么没想到的。可这次他好像并不肯定,而且还显得非常犹豫,还什么需要民政部门的批准啦、要提前规划好路线啦、时间方面也一定要有计划这些的,太奇怪了……”

    米莎莎乐了。“哎呦!我当是什么事儿呢!你男人这是关心你、呵护你、宠着你呢,计划越详细、等到了那边岂不是会很轻松?”

    “莎莎,不是这样的。一开始他的语气跟往常是一样的,我听的出来他是挺高兴的,可等到了我会陪佐薇她们一起回去的时候他的语气就变了,我觉得他似乎不太愿意让我在寒假的时候回国,更不太愿意让我带队……”

    “你呀你,你肯定是想多了啦!你男人这么宠你,是千依百顺倒是有些过了,但对你男人而言,你的心愿就是他的任务,而且还是那种即便是要上刀山下火海、也必须要完成的任务啦!”

    李雪瑶的脸红了,推了她一把可就嗔道。“不许胡!”

    “呦?我什么了你这脸就红了?以后要是他提出些非份点的要求,那你岂不是要羞死、臊死?”

    “胡些什么呀?你脑子里怎么全是那种事儿?难不成你跟你的托马斯已经那什么了?”

    米莎莎双眼一亮,搂着她的肩膀可就笑了起来。“瑶瑶!关于‘非份的要求’可能咱们的理解存在偏差,不知道你所的‘非份的要求’指的是什么?吧,让我也涨涨见识呗?”

    米莎莎的调侃让李雪瑶脸红的通透,又羞又臊之下又哪里肯吃这样的亏,于是一场女孩之间的战争也就在房间里爆发。

    而付正义结束了通话,却是盯着皱起了眉头、陷入了沉思,许久之后才拨通了冉颖的手机,询问公司管理层出国休假兼体检的事儿安排的如何了?

    “付总,去瑞士休假顺便体检,全公司上下真没谁不愿意的,更何况还能带家属。可无论总公司的还是下面的分公司,管理人员全都出国度假了、让普通员工留守不太合适啊……”

    “不管手头上有多么重要的事儿,管理人员春节前必须全部抵达瑞士!这是对员工以及员工家属健康的负责,也是‘以人为本’的公司理念的最佳体现!不愿意的必须提交书面的合理解释,除非是有不可抗力的事由,否则一律降职使用!”

    冉颖惊呆了。

    大老板真的是想到哪儿就是哪儿,他是任性真对不起‘任性’这个词儿,一个月前要求行政部门落实管理人员携家属出国度假、体检的事儿,这简直是随意所欲到了极点啊!

    “付总,春节是阖家团圆的日子……”

    “带全家在瑞士过春节,难道算不得是阖家团圆?”

    冉颖意识到这事儿是没有商量的余地了,应下来可就赶紧给孔维国去电话。

    首席人才官孔维国叫苦不迭。“冉助理啊,管理人员全部出去、公司的安排可就全乱套了啊!随行家属的护照也是需要时间办理的,不管怎么样也需要留些人下来的啊,要不然整个公司要停摆啦!”

    “孔总,付总了,除非是出现了不可抗力,否则没得商量……”

    孔维国无语了。

    时间只剩下这么点,管理层的名单人力资源部倒是分分钟能拿出来,可随行家属到底有多少,孔维国一时间也是梅格头绪,企业的规模大了、员工多了,管理人员的数量加起来可就有些惊人了,即便是按照三倍的数量来统计,可能会有两万多人出行,这意味着过亿的费用支出,而财务部门如何下账、也是麻烦的很,他简直想不明白大老板这是闹哪一出的。

    不过既然大老板已经决定了,孔维国也只能是让整个部门动起来,邮件通知、电话联系,该协调的进行协调,该要求配合的就必须给予配合,于是不到两天、外界也就知晓唯知的管理人员都会在前往瑞士度假,还有全家体检的福利。

    舆论,自然是一片哗然!

    谢运鹏得知此事、足足愣了五分钟才回过神来,掏出电话便拨给了付正义,问他到底想干嘛?

    “你啥意思啊?”凌晨五点被吵醒,付正义还有些迷糊。

    谢运鹏。“就算是五百强的大企业,也没这么奢侈的吧?全体管理人员携家属去瑞士度假、体检,你让国内其他的企业怎么跟员工解释?”

    “这就是公司‘以人为本’的直观体现啊。管理人员没谁是从石头缝里蹦出来的,管理人员给企业创造了价值、企业自然就应该予以反馈,这难道不对?”

    谢运鹏无话可,沉默了半响竟是直接掐掉了电话……想和更多志同道合的人一起聊《俗人重生记内》,微信关注“热度网文 或者 rd4” 与更多书友一起聊喜欢的书
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